KATALOG
Der Career Skills Katalog soll als Bezugspunkt für Einzelpersonen und Berufsberater für die wichtigsten Karrieremanagementkompetenzen dienen. Er wird folgendes beinhalten:
- Liste und Glossar der wichtigsten Fähigkeiten für das Karrieremanagement, die eine Person benötigt, um in der turbulenten Zeit der vierten industriellen Revolution ihr Leben und ihre Karriere erfolgreich zu meistern;
- Kompetenzrahmen für Karrieremanagement – eine Matrix, die das Wissen, die Fertigkeiten und die Einstellungen der einzelnen Kompetenz in Bezug auf verschiedenen Qualifikationsniveaus beschreibt;
- Tool zur Bewertung von Karrieremanagementkompetenzen – ein Online-Instrument, mit dessen Hilfe Einzelpersonen ihr eigenes Kompetenzniveau anhand des Kompetenzrahmens bewerten und die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten ermitteln können;
- Leitlinien, die diese Ressourcen für Berater, Fachleute, Experten und Interessengruppen nützlicher, anpassungsfähiger und nutzbarer machen, einschließlich Vorschläge für ihre weitere Präsentation, Wiederverwendung und Anpassung;
- Ressourcen zum Thema Entwicklung von Karrieremanagementkompetenzen – bewährte Verfahren und Erfolgsgeschichten, bestehende Rahmenbedingungen, Instrumente und Schulungsprogramme, die im Rahmen der auf nationaler und EU-Ebene durchgeführten Forschung gesammelt wurden;
Die Benutzer können ihre Kompetenzen im Career Skills MOOC verbessern oder auf der Career Skills Karte Unterstützung finden.
KATALOG
Der Career Skills Katalog soll als Bezugspunkt für Einzelpersonen und Berufsberater für die wichtigsten Karrieremanagementkompetenzen dienen. Er wird folgendes beinhalten:
- Liste und Glossar der wichtigsten Fähigkeiten für das Karrieremanagement, die eine Person benötigt, um in der turbulenten Zeit der vierten industriellen Revolution ihr Leben und ihre Karriere erfolgreich zu meistern;
- Kompetenzrahmen für Karrieremanagement – eine Matrix, die das Wissen, die Fertigkeiten und die Einstellungen der einzelnen Kompetenz in Bezug auf verschiedenen Qualifikationsniveaus beschreibt;
- Tool zur Bewertung von Karrieremanagementkompetenzen – ein Online-Instrument, mit dessen Hilfe Einzelpersonen ihr eigenes Kompetenzniveau anhand des Kompetenzrahmens bewerten und die weiteren Entwicklungsmöglichkeiten ermitteln können;
- Leitlinien, die diese Ressourcen für Berater, Fachleute, Experten und Interessengruppen nützlicher, anpassungsfähiger und nutzbarer machen, einschließlich Vorschläge für ihre weitere Präsentation, Wiederverwendung und Anpassung;
- Ressourcen zum Thema Entwicklung von Karrieremanagementkompetenzen – bewährte Verfahren und Erfolgsgeschichten, bestehende Rahmenbedingungen, Instrumente und Schulungsprogramme, die im Rahmen der auf nationaler und EU-Ebene durchgeführten Forschung gesammelt wurden;
Die Benutzer können ihre Kompetenzen im Career Skills MOOC verbessern oder auf der Career Skills Karte Unterstützung finden.
