PROJET

Le projet Career Skills est ambitieux et a pour objectif de devenir un « guichet unique » en ligne, présent à l’échelle européenne et répondant aux besoins des praticiens de l’orientation professionnelle, des acteurs politiques et des usagers:
  • Les citoyens de tous âges, jeunes et adultes, qui recherchent du soutien dans leur transition professionnelle ; personnes peu qualifiées, très qualifiées qui rencontre des difficultés pour intégrer le marché du travail ; Les demandeurs d’emploi, les NEET, les employés qui envisagent une reconversion professionnelle ou qui sont sur le point de perdre leur emploi ;des travailleurs plus âgés, qui ont besoin de renforcer leurs compétences et d’en développer de nouvelles afin de rester compétitifs. Le projet les aidera à renforcer leurs compétences et à trouver des parcours appropriés dans un monde en constante mutation.
  • La diversité des praticiens de l’orientation recevront des outils de formation et des ressources prêts à l’emploi, ainsi qu’une plateforme multifonctionnelle, où ils pourront présenter leurs services, leurs réalisations et leurs bonnes pratiques, et entrer en contact avec des usagers qui ont besoin de soutien dans la gestion de leur carrière.
  • Les parties prenantes, les décideurs politiques, les experts, les employeurs et les établissements d’enseignement bénéficieront des résultats du projet à long terme : amélioration de l’accès aux services, meilleure compréhension des compétences en gestion de carrière au sein de la société, amélioration de la prestation et accès à la formation CMS, ainsi qu’une meilleure adéquation entre la formation et les exigences du marché du travail.
Ce projet, mené en coopération sur 3 ans, est cofinancé par la Commission européenne et est mis en œuvre par un consortium impliquant 6 organisations à travers l’Europe.
  • En 2020, les partenaires élaboreront le catalogue des compétences professionnelles – « Career Skills Catalogue » – et effectueront des recherches afin de recueillir des réactions et des ressources. La plateforme – « Career Skills » – et la carte interactive – « Career Service Map » – seront également lancées. Les résultats seront présentés dans le cadre de séminaires destinés aux acteurs politiques.
  • En 2021, nous développerons le MOOC « Compétences en gestion de carrière », nous produirons une vidéo promotionnelle et nous organiserons des formations de formateurs dans tous les pays partenaires afin de diffuser la plateforme et la méthodologie pour le développement des compétences professionnelles.
  • En 2022, le consortium mènera des campagnes de promotion, évaluera l’impact du projet et présentera les conclusions et les résultats lors des événements finaux.
 
Translate »